Leadership e Volontà
Leadership e Volontà
Come Trasformare l’Intenzione in Risultati
(Senza Esaurire le Energie)
In un’era dominata dall’intelligenza artificiale e dalla velocità, la risorsa più scarsa non è il tempo, ma la volontà focalizzata (sapiente*) e la volontà condivisa.
Fermati e chiediti: Quale è la mia volontà? nel mio contesto lavorativo
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| Senza di essa, l’Ispirazione resta un Sogno. Il movimento dell’Intenzione focalizzata. |
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e Se la volontà non fosse una lotta (contro se stessi), bensì il timone della funzione creativa?
Il Desiderio ha Deciso di Agire – L’Etimologia della Leadership
Spesso il desiderio in azienda resta un “sogno” perché manca il movimento dell’intenzione.
Etimologicamente, volontà e desiderio sono parenti stretti.
La volontà è il desiderio che ha deciso di agire.
La volontà è quella forza che ti permette di dire di “sì” alla vita e al business nel presente, superando i limiti del passato.
La volontà è un elemento creativo, quindi. E’ un paramentro funzionale ed è personale (individuale).
Da ciò che appare evidente nei contesti lavorativi, si evince che controllare la volontà e/o costringere per dovere la volontà, non porti ad altro che “sperare” che qualcosa accada e/o “fare sperare” che qualcosa accada.
Quindi, forzandola, senza ascoltarla ed indirizzarla (non tenere il timone fermo tra le proprie mani), essa resta una “gomitolo di desideri personali intrecciato”.
D’altro canto, quando il contesto è il risultato di una combinazione di volontà coese, l’intreccio si svolge e si espande per raggiungere una meta / il sogno del team.
La Volontà “Sapiente” (e condivisa) contro il Burnout
Secondo la psicosintesi di Roberto Assagioli, esiste una distinzione cruciale per chi gestisce team:
- Volontà Buona: L’etica e l’allineamento ai valori.
- Volontà Sapiente: La capacità di ottenere risultati con il minimo dispendio di energie, armonizzando le parti della psiche verso un obiettivo.
Se il desiderio è il “perché” e l’entusiasmo è il carburante, la volontà è il timone che impedisce alla leadership di andare alla deriva tra le distrazioni del mercato ed i bisogni personali.
Come guidare l’Intenzione Focalizzata
3 Strategie Pratiche
Per evitare che l’ispirazione resti un sogno, i leader ad alte prestazioni adottano queste tecniche:
- Scomposizione del Valore: La volontà (vol-on-tà) richiama il volo (elevazione) e il volgere (direzionare).
Ogni giorno, identifica l’azione che eleva la tua visione (che ti permette la visione del quadro più ampio) e direzionala l’azione con precisione. - Permanenza nel Presente: La volontà è l’atto di restare fedeli a un’idea nonostante la paura o le preoccuopazioni.
La competenza chiave è la stabilità emotiva combinata con l’agilità strategica. - Focus Antidistrazione: L’impegno costante a non farsi distrarre dai “fantasmi” dei fallimenti passati o dalle ansie del futuro proprie e/o dei altri componenti del team.
Conclusione: Il Tuo Valore è la Tua Forza
La volontà non è una condanna allo sforzo, ma l’espressione del valore che dai alla tua azienda e alle tue persone.
Trasformare il “qui e ora” da punto statico (le cose sono così – abbiamo sempre fatto così) a punto di origine (la visione /il desiderio di fare nascere e vivere il sogno) è la vera sfida della leadership contemporanea.
Trasformare il “qui e ora” da punto statico (le cose sono così – abbiamo sempre fatto così) a punto di origine (la visione /il desiderio di fare nascere e vivere il sogno) è la vera sfida della leadership contemporanea.
La tua leadership è guidata da una volontà sapiente o da uno sforzo reattivo?
Se vuoi approfondire come leggere queste dinamiche psicologiche e come applicarle alla tua strategia aziendale, contattami.
Vedi anche le Soluzioni Strategiche alle 15 Sfide Aziendali